A necessidade de mediação de conflitos tem crescido nos últimos anos e tornado o profissional um dos mais procurados no mercado de trabalho. O tema foi discutido em evento online realizado pelo CIEE/Rio.
O ciclo de palestras discute, desde o dia 8 de abril, os efeitos dos conflitos no mercado e no ambiente de trabalho.
Para a especialista Ana Maria Esteves Kaiuca, fundadora da Câmara Equilibre de Gestão de Conflitos, há uma demanda para se resolver conflitos sem precisar ir à Justiça. O que a mediação faz é encontrar um caminho para questões que muitas vezes estão sem solução por falta de comunicação entre as partes. Graças a essa grande demanda, os salários de um mediador costumam ser mais atraentes e a chance de conseguir projeção na carreira tem crescido.
De acordo com a psicóloga jurídica Flávia Gallo, há uma tendência crescente em se resolver processos por meio de acordos, frutos de mediação ou conciliação.
"Nesse momento de pandemia e de quebra de paradigmas, nem todo processo precisa ser resolvido judicialmente. O que a mediação faz é encontrar um caminho para questões que muitas vezes estão sem solução por falta de comunicação entre as partes. A mediação evita longos processos, preserva os relacionamentos e, além disso, valoriza o currículo do mediador, independente da função e do curso que ele esteja frequentando", afirma.
Necessidade formação
Para ser um profissional na área de mediação não é necessário ser da área do Direito. Estudantes de qualquer área de atuação podem desempenhar a função, mas a profissionalização é essencial. Recomenda-se um curso específico na área.
“A pessoa capacitada em mediação pode ser uma mediadora extrajudicial, atuando em diversas áreas. Ela é contratada de forma espontânea pelas partes para ajudar na solução de conflitos. O mediador utiliza técnicas para facilitar o diálogo entre as partes, e estratégias de negociação com foco na solução que favoreça a todos”, aponta.
Ana Esteves Kaiuca é responsável pelo curso “Formação e Capacitação em Mediação de Conflitos” que está com inscrições abertas e tem início na nesta segunda-feira (dia 19). O curso, 100% on-line, tem duração de 2 meses e é voltado para todas as áreas de atuação do mercado de trabalho. As aulas do módulo teórico começam já no dia 19 de abril. Os interessados no curso da Câmara Equilibre ainda podem se inscrever pelo e-mail contato@equilibregc.com.br ou pelo WhatsApp (21)98864-1913.
"É uma profissão nova, que está crescendo no Brasil, e é uma excelente oportunidade para quem quer redirecionar sua carreira, pois existe um mercado em expansão. Além disso, a mediação é uma competência que contribui no dia a dia de diversas profissões que lidam com conflitos e é um diferencial para qualquer profissional”, pontua Ana.
Inovação
Para o especialista em mediação e arbitragem, Adolfo Braga Neto, que também participou do evento, os novos profissionais são engajados.
"Além disso, os que já ocupam o mercado de trabalho e pretendem ampliar seu campo de atuação, podem também buscar esses rumos e se adequarem a essas novas demandas. A inovação não é exclusividade dos jovens, ela apenas representa a mudança que qualquer pessoa, empresa ou instituição pode implementar", afirma.
Um sorteio entre os participantes encerrou o ciclo de palestras promovido pelo CIEE/Rio. O vencedor, o estudante Alberto Santos, do segundo período de Psicologia ganhou uma bolsa integral para participar do módulo teórico do curso de formação e capacitação em mediação de conflitos da Câmara Equilibre.
Fonte: Extra